Qualitätsanspruch

Im Fokus unseres Handelns steht die Erkenntnis, dass wir Tag für Tag die Existenz unserer Mandanten absichern. Das ist unser Auftrag. Um das sicherzustellen, legen wir viel Wert auf eine hervorragende Ausbildung und auf leistungsfähige Strukturen.
Wir halten es nicht für legitim, Vertriebserfolge und Profitdenken über diese Verantwortung für unsere Mandanten zu stellen.

Arbeitsplätze

Für eine optimale Konzentration auf die Aufgabe der Absicherung unserer Mandanten brauchen unsere Mitarbeiter ausreichend Platz und Ruhe bei der Arbeit. Das haben wir bei der Entwicklung unserer Büroräume immer vor Augen gehabt.

Verantwortung für junge Mütter

Wir haben uns unserer gesellschaftlichen Pflicht gestellt, jungen Müttern nach der Elternzeit wieder eine professionelle Arbeit im gelernten Beruf zu ermöglichen, auch in Teilzeit.
Die Organisation dieser Herausforderung ist nicht leicht. Als Ergebnis haben wir dafür top ausgebildete Fachkräfte, die wissen, wie man ständig neue Herausforderungen managen muss.

Englischfortbildung

Für unser internationales Geschäft haben wir ein hausinternes Schulungsprogramm, in dem die Mitarbeiter ihr Englisch für die Bearbeitung multinationaler Unternehmensgruppen optimieren können.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Größtes Fachwissen ist die Grundlage unseres Geschäftsmodells. Aufbauend auf der Berufsausbildung und dem Fachwirtstudium schulen wir unsere Mitarbeiter regelmäßig auch in internen Fachschulungen weiter.
Je nach dem Entwicklungsstand der Mitarbeiter kommen dann noch weitergehende Seminarbesuche bei Versicherern und Fachinstituten dazu.

Urlaub

Wir wissen, dass uns unser verantwortungsvoller Beruf Jahr für Jahr stark fordert. Aus diesem Grund ist eine regelmäßige Regeneration unserer Mitarbeiter im Urlaub notwendig.
Drei Wochen Sommerurlaub an einem Stück ohne Kontakt zu seiner Arbeit halten wir für wichtig, um wieder Kraft und Energie zu tanken.

Lange Betriebszugehörigkeiten

Wir freuen uns, dass wir regelmäßig mit unseren Mitarbeitern das 10-jährige, das 25-jährige und auch das 40-jährige Firmenjubiläum feiern können.

Das werten wir als gutes Zeichen einer Zufriedenheit der Mitarbeiter mit ihrem Beruf, mit den Rahmenbedingungen und mit uns als Arbeitgeber.

Kostenfreie Parkplätzte direkt vorm Haus

Über 35 eigene Parkplätze auf dem Firmengelände und ausreichend zusätzlicher kostenfreier Parkraum in der nahen Umgebung stehen unseren Mitarbeitern zur Verfügung. Lästige Parkhausgebühren wie in der City entfallen somit .